Bagi para profesional pencari kerja yang telah mencari pekerjaan selama berbulan-bulan atau lebih, seluruh proses pencarian kerja mungkin tampak agak membosankan. Berjam-jam sering dihabiskan di situs web pencarian kerja dan mesin pencari kerja seperti CareerBuilder.com, Dice.com, dan Monster.com sering menghasilkan umpan balik yang minimal. Sangat frustasi untuk pergi berbulan-bulan tanpa menemukan pekerjaan. Tak pelak lagi, Anda mulai mempertanyakan pilihan karier, keterampilan profesional, pengalaman, kualifikasi, atau bahkan pendidikan Anda. Tapi Anda tidak sendirian. Pada saat pengangguran tinggi, pasar kerja yang bergerak lambat dapat membuat tampilan pencarian kerja menjadi stagnan.
Dalam seri tujuh bagian ini, kami akan memberikan strategi dan kiat pencarian kerja untuk menghidupkan kembali pencarian kerja Anda dan membangkitkan kembali kepercayaan diri karier Anda.
1) Pekerjaan Paruh Waktu, Pekerjaan Sementara, atau Kesukarelawanan
Mencari pekerjaan jangka pendek, paruh waktu, atau sementara di bidang karir Anda adalah cara yang baik untuk memulai. Bahkan jika tampaknya tidak ada pekerjaan penuh waktu yang dibuka dalam waktu dekat, kerja paruh waktu dan kerja temporer adalah cara majikan Anda mengenal Anda dan etos kerja Anda. Jika suatu pekerjaan terbuka atau posisi baru dibuat, maka Anda berada pada keuntungan yang lebih tinggi daripada pelamar lain yang mungkin melamar pekerjaan yang sama. Anda akan memiliki lebih dari sekadar resume untuk ditunjukkan kepada perusahaan.
2) Kerjakan Merek Pribadi Anda
Jika seseorang mencari nama Anda secara online, apa, jika ada yang akan mereka lihat? Kemungkinan besar, mempekerjakan Anda adalah investasi besar bagi perusahaan atau organisasi mana pun. Terutama di masa ekonomi yang menantang dan pasar kerja yang digerakkan oleh pemberi kerja, perusahaan menjadi lebih selektif tentang pelamar kerja mereka.
Ambil beberapa menit dan cari sendiri secara online untuk menentukan apa jejak digital Anda. Apakah Anda berbagi nama dengan seseorang yang dapat menciptakan peluang karier atau masalah dengan citra online Anda?
Gunakan merek pribadi Anda untuk memberi tahu pemberi kerja tentang kekuatan Anda, mengapa mereka harus mempekerjakan Anda, dan bahwa Anda adalah kandidat yang layak untuk berinvestasi. Jika Anda ingat, merek pribadi adalah kehidupan dan keterampilan profesional Anda saat muncul secara online. Anda ingin merek pribadi Anda akurat dan jujur, tetapi Anda juga ingin membuat Anda terlihat hebat di mata pemberi kerja. Merek Anda harus mencerminkan keseluruhan kualifikasi, pendidikan, dan menunjukkan tujuan karier Anda.
Lihat apa yang muncul di pencarian Google dan pencarian Yahoo. Memiliki profil LinkedIn dan profil di situs jejaring sosial profesional lainnya dapat membantu menciptakan jejak digital yang positif. Profil Anda harus profesional dan konsisten. Pastikan informasi Anda konsisten dengan sasaran karier dan tujuan karier yang serupa di setiap profil. Hindari memadukan media sosial dan citra profesional online Anda. Penting untuk menjaga kehidupan pribadi Anda PRIBADI. Itu adalah kesalahan yang dilakukan banyak orang dengan personal branding yang mungkin membuat mereka tidak terpilih untuk pekerjaan atau peluang berikutnya.
3) Mengubah Karir atau Bercabang ke Industri Baru
Diversifikasikan pencarian kerja Anda dan kembangkan ke pasar kerja baru yang mungkin belum Anda pertimbangkan dalam strategi berburu pekerjaan sebelumnya. Pilih bidang karir, bidang karir apa saja dan tentukan apakah keterampilan dan kualifikasi Anda akan diterjemahkan ke dalam peluang kerja baru.
Itu tidak berarti bahwa Anda harus melamar pekerjaan pertama yang muncul dengan sendirinya. Faktanya, kebalikannya adalah benar. Pilih bidang karir yang mungkin mendapat manfaat dari pengetahuan profesional Anda. Pilihan terbaik Anda adalah melihat area geografis kecil dan menentukan pemberi kerja apa yang ada di wilayah ini. Periksa apa posisi pekerjaan pemberi kerja dan deskripsi pekerjaan yang mereka cari dan bandingkan kualifikasinya dengan resume Anda. Perubahan karir paruh baya menjadi industri baru dapat tampak menantang tetapi menulis ulang resume dan surat lamaran perubahan karir dapat dengan cepat memperluas pilihan pekerjaan Anda.
Periksa kekuatan Anda. Jika Anda tidak pandai bergaul dengan orang lain, jangan melamar pekerjaan personalia. Jika Anda tidak memiliki bakat matematika, jangan melamar pekerjaan teknik atau akuntansi. Pilih industri atau bidang karier yang Anda tahu dapat berhasil dan fokuskan pencarian pekerjaan Anda di bidang itu. Mungkin Anda belum menemukan pekerjaan karena Anda terlalu banyak menemukan jalur karier yang memungkinkan. Anda mungkin melewatkan kesempatan saat membuang-buang waktu dan melamar pekerjaan yang tidak cocok untuk Anda. Karena pencarian kerja tampaknya berlarut-larut, mungkin tergoda untuk mencoba melamar semuanya, tetapi tetap fokus pada kualifikasi dan keterampilan kerja Anda.
Bersikaplah realistis tentang jenis pekerjaan yang Anda lamar. Paling sering ketika melakukan transisi karir ke pasar kerja baru, Anda akan mendapati diri Anda bersaing untuk mendapatkan posisi tingkat junior lebih banyak daripada yang Anda lakukan dalam bidang karir Anda saat ini. Mengubah karier mungkin tampak seperti langkah mundur; namun menunjukkan calon pemberi kerja di masa depan bahwa Anda mampu menghadapi tantangan baru, memiliki pandangan jauh ke depan, dan fleksibilitas untuk memperluas keahlian Anda di berbagai industri dapat menjadi aset yang kuat.
4) Menggunakan Layanan Konseling Karir dan Nasihat Karir
Dapatkan bantuan. Jika bulan demi bulan telah berlalu tanpa tawaran pekerjaan atau prospek pekerjaan, Anda mungkin memerlukan bantuan untuk mencari pekerjaan. Anda tidak ingin ditempatkan pada posisi di mana kewajiban finansial Anda mengambil alih Anda yang berfokus pada pencarian pekerjaan Anda.
Lulusan perguruan tinggi terbaru dan alumni perguruan tinggi dapat menggunakan departemen layanan karir perguruan tinggi mereka. Di luar daftar dan posting pekerjaan, banyak departemen layanan karir perguruan tinggi menawarkan bantuan persiapan wawancara, penulisan resume dan saran karir, dan dapat membantu Anda dalam memilih jalur karir. Layanan ini sering membantu saat Anda mempertimbangkan untuk mengubah karier atau pada transisi karier. Juga, banyak perusahaan mencari siswa dari universitas tertentu, perguruan tinggi, dan program gelar atau departemen tertentu. Penasihat karir di layanan karir sekolah dapat menghubungkan Anda dengan perusahaan-perusahaan ini.
Di luar pusat layanan karir perguruan tinggi atau universitas, lihat layanan penempatan karir apa yang disediakan kota atau kabupaten setempat Anda. Hubungi kamar dagang lokal Anda untuk mulai mencari jenis layanan lokal ini. Banyak dari layanan ini gratis atau dengan biaya minimal untuk penduduk setempat.
Bergantung pada situasi khusus Anda, pertimbangkan untuk menyewa penasihat karier profesional atau konselor karier. Tugas seorang konselor karir profesional adalah membantu Anda mengetahui dengan tepat apa yang ingin Anda lakukan dan memberi tahu Anda tentang cara memaksimalkan sumber daya dan kualifikasi Anda.
Sebelum memilih untuk mendapatkan seorang konselor karir, lakukan penelitian tentang layanan apa yang disediakan oleh layanan konseling karir dan berapa tingkat keberhasilan penempatan kandidat mereka baru-baru ini. Dengan cara ini, Anda akan tahu apa yang diharapkan sebagai hasil akhir. Akankah mereka membantu Anda menemukan jalur karier, memberikan saran penulisan resume dan persiapan wawancara, layanan penempatan, dan membantu Anda sepanjang jalan? Bisnis Dan Berita takut untuk meminta bantuan saat pencarian kerja tampaknya berlarut-larut. Memiliki penasihat karir atau layanan karir independen dapat membantu Anda merevitalisasi perburuan pekerjaan Anda.
5) Apakah Penulisan Resume Anda Mencerminkan Tujuan Karir Anda
Segarkan resume dan citra profesional Anda. Jika pencarian kerja Anda terhenti, luangkan waktu ini untuk meninjau resume dan citra profesional Anda secara keseluruhan. Ini termasuk surat lamaran Anda, situs media sosial profesional seperti Linked-In, dan referensi profesional Anda.
Jika pemberi kerja telah melihat resume Anda dan Anda belum menerima tanggapan apa pun, maka ini mungkin isyarat Anda untuk melihat resume Anda untuk kedua kalinya. Periksa resume Anda untuk kesalahan ejaan, kesalahan ketik, dan tata bahasa yang buruk. Itu benar-benar mematikan bagi calon majikan mana pun.
Apakah menurut Anda resume online Anda akan lulus tes 20 detik? Ingatlah bahwa 20 detik umumnya adalah jumlah waktu yang akan dihabiskan pemberi kerja untuk memeriksa resume Anda. Dalam jangka waktu tersebut, pemberi kerja akan memutuskan apakah dia akan memanggil Anda untuk wawancara kerja atau tidak. Jika sudah lama sejak Anda dipanggil untuk wawancara apa pun, ini mungkin menunjukkan bahwa resume Anda tidak lulus tes 20 detik. Beberapa perubahan penulisan resume mungkin diperlukan. Juga, pastikan bahwa resume Anda menyenangkan secara estetika dan kualifikasi resume Anda, pendidikan, dan pengalaman mengalir bersama dengan baik.
6) Hanya menggunakan Mesin Pencari Pekerjaan Teratas yang dapat Membatasi Pilihan Karier Anda
Tidak semua situs pencarian kerja dibuat sama. Mencari peluang kerja berikutnya menggunakan mesin pencari kerja online dapat mendistribusikan resume Anda ke banyak perusahaan dan pusat pekerjaan. Meskipun demikian, tidak semua situs pencarian kerja memiliki bobot yang sama untuk bidang atau industri karir profesional Anda.
Situs web pekerjaan utama seperti Moster.com dan CareerBuilder.com adalah pilihan bagus untuk menyiarkan keterampilan dan kualifikasi resume Anda. Namun, peluang Anda untuk diperhatikan di situs pencarian kerja online ini rendah. Ribuan profesional karir dan pencari kerja memposting dan memperbarui resume mereka setiap hari, dan di pasar kerja yang sangat kompetitif, terlalu umum dengan tujuan karir Anda mungkin tidak membuat Anda mendapatkan pekerjaan itu.
Luangkan waktu untuk meneliti situs pencarian kerja terbaik, khusus untuk industri atau tujuan karier Anda. Jika bidang karir Anda dalam industri medis, cari situs web yang secara khusus berfokus pada pekerjaan medis atau pekerjaan keperawatan. Perluas karir Anda dan cari peluang pencarian kerja paruh waktu untuk masuk ke perusahaan atau organisasi.
Fokus dan spesifik dalam pencarian kerja Anda dan pastikan Anda mencari di mana-mana. Membatasi diri Anda hanya pada beberapa situs pekerjaan utama bisa menjadi bencana. Banyak pekerjaan yang Anda cari mungkin tidak terdaftar di mesin pencari pekerjaan umum dan paling populer. Jadi, coba lihat situs pekerjaan yang kurang dikenal, dan yang khusus industri. Periksa koran lokal Anda setiap hari, terutama pada edisi Minggu. Kadang-kadang daftar pekerjaan dapat dicetak hanya satu hari di surat kabar.
Terus periksa situs jejaring sosial profesional Anda dan buka mata Anda untuk menyebutkan kemungkinan lowongan pekerjaan. Anda mungkin kehilangan peluang besar dengan membatasi pencarian Anda di satu tempat. Jika Anda menganggur, pastikan untuk memberi tahu semua orang bahwa Anda sedang mencari. Orang-orang berbicara dan berita akan menyebar. Pacar sepupu teman Anda mungkin berada di departemen Sumber Daya Manusia di perusahaan tempat mereka merekrut. Anda bisa terkejut di mana Anda menemukan pekerjaan Anda berikutnya. Apa pun yang Anda lakukan, jangan berhenti mencari sampai Anda menemukan apa yang Anda cari.
7) Tinjau kembali Pilihan Karir Jangka Panjang Anda
Langkah-langkah perencanaan karir jangka panjang apa yang telah Anda pertimbangkan sepanjang karir profesional Anda. Seringkali kita merasa nyaman dan agak puas dengan pekerjaan yang kita pilih setelah kita memenuhi persyaratan pendidikan dan pengalaman tertentu. Namun, seiring berjalannya waktu, kita dapat kehilangan keamanan kerja jika keterampilan kita tidak terus diperbarui atau dengan perubahan ekonomi, inovasi teknologi, atau restrukturisasi perusahaan.
Jika Anda menemukan diri Anda dalam posisi di mana tampaknya tidak ada pekerjaan di bidang karir Anda, Anda dapat mempertimbangkan untuk mengubah industri. Perubahan memang bagus, tetapi ketika Anda menyebutkan perubahan karier, sering kali orang mengacaukan ini dengan lebih banyak sekolah atau pendidikan, perubahan signifikan dalam jadwal mereka, atau memulai kembali dari awal. Meskipun perubahan apa pun mungkin memerlukan beberapa pelatihan ulang atau pengetahuan baru tentang pekerjaan, mengubah karier mungkin lebih mudah daripada yang dipikirkan orang.
Periksa industri paralel atau karier lain apa yang menggunakan bakat Anda yang sama. Carilah konseling karir dan ikuti beberapa tes karir untuk membantu Anda menentukan industri apa yang mungkin tidak Anda sadari yang menggunakan kualifikasi Anda. Seorang konselor karir dapat membantu Anda dengan keputusan ini dan memberi Anda pengetahuan orang dalam tentang bidang karir tertentu. Jika Anda tidak memiliki konselor karir, Anda mungkin ingin memikirkan siapa di daerah Anda yang mempekerjakan profesional dengan keahlian Anda dan membuat daftar semua hal yang Anda sukai dari pekerjaan lama Anda. Kemudian cari pekerjaan yang memiliki kualitas yang sama. Anda juga dapat melihat hal-hal yang tidak Anda sukai dari pekerjaan lama Anda, dan mencari pekerjaan yang tidak memiliki kualitas tersebut. Ikuti tes pribadi atau karier yang bereputasi baik dan pertimbangkan pekerjaan yang cocok untuk tipe kepribadian Anda.
Hal terburuk yang dapat Anda lakukan adalah tidak melakukan apa-apa, terutama jika Anda melihat perubahan besar terjadi di bidang karier Anda di mana pekerjaan Anda di masa depan dapat terpengaruh. Pendekatan proaktif dapat membuka pintu baru dan memberi Anda peluang karier baru.